久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現 長島普雷恩維爾假日酒店 (Holiday Inn Plainview-Long Island)

真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ

長島普雷恩維爾假日酒店 (Holiday Inn Plainview-Long Island) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！

以下是 長島普雷恩維爾假日酒店 (Holiday Inn Plainview-Long Island) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息描述:



關於長島普雷恩維爾假日酒店

旅遊便宜







簡介









位於普萊恩維爾，地理位置優越，長島普雷恩維爾假日酒店是普萊恩維尤 (NY)短途遊的理想出發點。 在這裡，旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

在這家舒適的普萊恩維尤 (NY)飯店中享受尊貴的服務與設施。 飯店的主要設施有所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 送餐服務, 商務中心。

共有125家房間可供客人選擇，全部都給人以安靜典雅的感覺。 健身房, 室外游泳池能讓您玩足一整天，開心一整天。 長島普雷恩維爾假日酒店地理位置優越，能為客人提供一流服務。







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服務設施摘要











網路









  • 所有房型皆附免費WiFi









健身休閒活動









  • 健身房









泳池與戲水設施









  • 室外游泳池









餐飲服務









寵物









  • 可帶寵物









清潔服務









  • 送洗服務









客戶服務









  • 報紙









住宿內設施









  • 配有無障礙協助設備







  • 電梯







  • 商店







  • 吸菸區









健康與安全性









  • 24小時前台服務







  • 保險箱









可使用語言









  • 英語







  • 法語







  • 立陶宛語







  • 西班牙語













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政策













  • 提醒您: 加床規定依房型而異，請以各房型的「房型說明」為準。








請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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重要信息









Upon check-in photo identification and credit card is required. All special requests are subject to availability upon check-in. Special requests cannot be guaranteed and may incur additional charges. Guests are required to show a photo identification and credit card upon check-in. Please note that all Special Requests are subject to availability and additional charges may apply.








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飯店比價







商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

行政院政務委員林萬億今早邀集勞動部與相關部會初審完畢勞基法修正案，明早將送行政院院會通過，再火速送立法院審議。面對，目前勞、資雙方都還有反對意見，勞長郭芳煜說，會盡力促成在立法院本會期通過。

郭芳煜指出，本次有關工時修法的爭議，起因於法定正常工時，雖自105年1月1日起縮減為每週不得超過40小時，但由於《勞動基準法》第36條所定的例假並未配合修正，仍為每7日休息1日，導致有部分企業將每週40小時正常工時安排於6個工作日中，衍生未能落實「周休二日」之遺憾。

為有效落實「周休二日」立法意旨，勞動部提出「勞動基準法部分條文」修正草案，明定「每7日至少應有2日休息，其中一日為例假，另一日為休息日」、「增訂休息日出勤工資計算標準並列計於延長工時」，希望從制度上建構「周休二日」明確法源。

他強調，只有在制度上確立「周休二日」前提下，才會考量將「國定假日」回歸內政部全國一致規定，惟「五一勞動節」仍然保留，使勞工基本勞動權益獲得更合理保障。

這意味著，一旦修法通過，林內閣剛退還勞工的七天國定假日將取消。

本次修法重點有三：

一、為落實周休二日，但考量例假僅限因天災、事變或突發事件等特殊原因始得出勤嚴格規範，經?平審酌勞資雙方權益，規定勞工每7日應有2日休息，採一日為例假，另一日為休息日。

規範休息日出勤時數並應計入延長工作時間總數，即每月不得超過46小時。另，明定實施彈性工時於適用例假及休息日規定，均應遵守規範。

二、配合新增休息日規定，增訂雇主使勞工於休息日出勤時工資計算標準，休息日工作在2小時以內者，按平日每小時工資額另給予1又1/3以上；再繼續工作者，按平日每小時工資額另給予1又2/3以上。

另有鑑於勞工休息日出勤工作，將無法獲得充分休息，為使雇主於指派勞工休息日出勤時更為審慎，爰明定4小時以內者、逾4小時至8小時以內者或逾8小時至12小時以內者，應分別列計4小時、8小時或12小時工作時間及工資。

>三、《勞動基準法》有關國定假日規定，回歸依照內政主管機關所定應放假紀念日及節日規範，讓全國一致，但考量勞動節特殊意義，仍於本法內明定「五一勞動節」應予放假。


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勞團行政院抗議 堅持年休123日 (圖)











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中央社





2016年6月30日週四 台北標準時間下午12時10分





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